{
    "survey_results": [
        {
            "main_themes": [
                "Proje Yönetimi",
                "Kariyer Gelişimi",
                "İş-Yaşam Dengesi"
            ],
            "suggestions": [
                "Departmanlar arası daha fazla ortak etkinlik",
                "Karar alma süreçlerinde daha fazla şeffaflık",
                "Daha yapılandırılmış mentorluk programları"
            ],
            "requests": [
                "Daha iyi proje yönetim araçları",
                "Ruh sağlığı destek kaynaklarının artırılması"
            ],
            "overall_summary": "Çalışan genel olarak memnun ancak proje yönetimi ve kariyer gelişimi alanlarında iyileştirmelere ihtiyaç olduğunu belirtiyor.",
            "sentiment_breakdown.positive": 75,
            "sentiment_breakdown.negative": 25,
            "filename": "calisan_001_anket.pdf"
        },
        {
            "main_themes": [
                "İş Memnuniyeti",
                "Yönetim ve Liderlik",
                "İş-Yaşam Dengesi"
            ],
            "suggestions": [
                "Liderlik çalışan endişelerini daha çok dinlemeli.",
                "Daha iyi iş-yaşam dengesi politikaları uygulanmalı.",
                "Çalışan katkıları takdir edilmeli."
            ],
            "requests": [
                "Gerçekçi son tarihler",
                "Uygun personel sayısı",
                "Mesai sonrası çalışma beklentileriyle ilgili net sınırlar"
            ],
            "overall_summary": "Çalışan düşük motivasyon, yetersiz liderlik ve ağır iş yükünden kaynaklı büyük memnuniyetsizlik ifade ediyor.",
            "sentiment_breakdown.positive": 10,
            "sentiment_breakdown.negative": 90,
            "filename": "calisan_002_anket.pdf"
        },
        {
            "main_themes": [
                "İş Memnuniyeti",
                "Yönetim ve Liderlik",
                "İş-Yaşam Dengesi"
            ],
            "suggestions": [
                "Departmanlar arası daha fazla aktivite",
                "Daha iyi iletişim kanalları",
                "İyi çalışmalar için daha fazla takdir programı"
            ],
            "requests": [
                "Yoğun işe alım dönemlerinde ek destek",
                "Rutin işleri kolaylaştıracak daha iyi teknoloji",
                "Daha yapılandırılmış gelişim programları"
            ],
            "overall_summary": "Çalışan, bazı alanlarda memnuniyet ifade ediyor ancak özellikle İK sistemlerinin yetersizliği, yönetimle iletişim ve kariyer geliştirme fırsatlarının belirsizlik gibi noktalarda endişelerini dile getiriyor.",
            "sentiment_breakdown.positive": 60,
            "sentiment_breakdown.negative": 40,
            "filename": "calisan_003_anket.pdf"
        }
    ],
    "overall_sentiment_analysis": {
        "average_positive_percentage": 48.3,
        "average_negative_percentage": 51.7,
        "total_surveys_analyzed": 3
    },
    "total_surveys_processed": 3,
    "failed_files": []
}